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旷工三天自动离职有工资吗?

浏览:139 作者: 来源: 时间:2019-04-12 分类:律师答疑

员工连续旷工三天,视为严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,公司有权予以解除劳动合同。该规章制度要依民主程序制定,并且还要公示或告知劳动者。

矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。但单位不能扣押员工已上过班的工资否则当事人可以去劳动局举报。

双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

权利的保护:

昌平律师:

1,你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。

2,你可以向当地的劳动监察大队投诉。

3,对仲裁结果不服的,你可以直接向人民法院提起诉讼。

如果用人单位以劳动者旷工违反单位规定而不发工资的话,则单位的行为是违法的,此时可以采取法律手段维权。但对于劳动者旷工的行为,如果给单位造成了损失的,在离职的同时单位也可以要求劳动者作出赔偿。