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典型案例

洪女士从07年至今在一家私人企业工作，2019年6月单位无故将其辞退，未给予任何赔偿。洪女士向律师求助……

劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权益和义务发生纠纷而引发的诉讼案件，近年来，劳动争议，工伤鉴定案件已经成为增长幅度最快、影响程度最深、社会关注最多、涉及范围最广的案件类型。

劳动争议仲裁案件作为一种具有人生性又具有财产性的案件，案情复杂，法律条文适用繁琐。劳动者单独诉讼，极易受到损失。

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解除劳动关系引发劳动纠纷

张先生在2001年入职时，年薪20万元。2018年公司将他的年薪调整为10万元。因对公司此举不服，张先生走进法院，要求补发……

王先生与单位签订合同应聘执业药师，工资4500元。公司在王先生毫不知情的情况下把他的资料注册了旗下分公司的负责人……

郭先生四月份因为工伤，腿压断了，做了手术，医药费我们自己都垫付，几个月过去，赔偿款一直没着落，不知该怎么办……

劳动报酬不对引发劳动纠纷

无故降低劳动报酬

工伤不赔偿引发劳动纠纷

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法律问题解答

2019年7月12日，北京市昌平区人民法院就此事作出判决，洪女士被判决...【详细】

2018年4月26日，北京市昌平区人民法院就此事作出判决，王先生获赔...【详细】

2018年9月12日，北京市海淀区人民法院就此事作出判决，张先生获赔...【详细】

2017年8月12日，北京市朝阳区人民法院就此事作出判决，郭先生获赔..【详细】

※ 在公司上班没签订合同，工作9个月。但最后2个月，没发工资，一直推脱所以我就辞职了，这样我该怎么办？

详细描述

（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

在公司上班没签订合同。上了大半年班。但是最后2个月，没发工资，一直推脱所以我就辞职了，3个月没发工资！公司老板是黑户，公司法人都是用的他老婆的名字！这样我该怎么办。

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提起劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资差额、拖欠的工资以及经济补偿金

保存好事实劳动关系的证据，如工作牌、工资发放明细、考勤表等，然后申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。